Auteur/autrice : Guillaume Bonnet
ELLES de la Métallurgie
Les 21 et 22 Septembre, s’est tenu le séminaire des “ELLES de la Métallurgie CFE-CGC”.
Ce groupement de militantes issues de grandes entreprises (aéronautique, automobile, naval, biens de consommations …) a pour vocation de porter des propositions visant à donner aux femmes toute leur place dans les métiers de la métallurgie.
CONFÉRENCE / TABLES RONDES SUR LA RSE
17h30 à 18h00 —Thème# : ́ : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?TSE (Toulouse School of Economics) : Sébastien POUGET ( professeur à l’Université Toulouse Capitole et membre de Toulouse School of Economics)
18h00 à 18h30 — Thème # : : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?18h30 à 19h00 — Thème # : : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?Ouverture concertation sur les astreintes
Une motivation intacte !
« Grâce au travail de ses militants, la CFE-CGC prend chaque jour un peu plus de place dans les entreprises et le monde du travail »
Au terme d’un long mouvement social historique d’une tenue exemplaire, l’intersyndicale ne peut que déplorer que le gouvernement ait décidé de passer en force pour décaler l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cela laissera des traces profondes mais notre motivation demeure intacte : face à un pouvoir exécutif dont nous avons démonté l’argumentaire pièce par pièce, nous avons gagné la bataille de l’opinion et de l’attractivité, avec une ré-adhésion sensible de la population vis-à-vis des syndicats. C’est une très bonne chose.
Indépendamment du dossier retraites, qui n’est pas abandonné, l’intersyndicale a posé des jalons pour la suite, interpellant le gouvernement avec une série de revendications, notamment en matière de partage des richesses, de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, d’égalité femmes-hommes ou de conditionnalité des aides publiques aux entreprises.
C’est notre mandat et la CFE-CGC prendra toute sa part pour nourrir les débats. Il ressort de notre récent congrès confédéral et des dernières années que la CFE-CGC est totalement alignée, à tous les niveaux de l’organisation. Avec une marque assumée et revendiquée puisque nous sommes un syndicat spécifique représentant les personnels de l’encadrement : techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres et agents de la fonction publique. Grâce au travail de ses sections, la CFE-CGC prend chaque jour un peu plus de place dans les entreprises et le monde du travail.
La Confédération continue d’outiller et de former ses militants. C’est d’autant plus nécessaire que les ordonnances Macron, qui ont fusionné les instances et mis en place les comités sociaux et économiques (CSE), ont affaibli les moyens des élus du personnel et rendu plus difficile leur présence sur le terrain au contact des salariés. Comme nous l’avons rappelé à la Première ministre, il faut absolument rouvrir le dossier des ordonnances.
Journée CFE-CGC de la RSE
La section syndicale CFE-CGC d’Airbus Operations, en association avec le syndicat Aéronautique Espace Défense AED CFE-CGC, vous invite le 3 octobre à participer à un événement organisé à la salle Nougaro de Toulouse autour des thèmes de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
C’est au travers de 3 tables rondes, que les 3 piliers de la RSE seront abordés. Les sujets suivants seront traités :
- 17h30 à 18h00 — RSE Économique : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?
- 18h00 à 18h30 — RSE Environnement : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?
- 18h30 à 19h00 — RSE Sociale : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?Nos partenaires, le cabinet d’expertise SEXTANT, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), AMUNDI et TSE (Toulouse School of Economics, Professeur Sébastien Pouget) répondront aux questions des représentants CFE-CGC qui animeront ces tables rondes.Nous espérons vous y retrouver nombreux. Pour vous inscrire, cliquez et répondez tout simplement au questionnaire.
Commission paritaire de suivi de la mise en œuvre des classifications au sein du groupe Airbus
Le 7 septembre 2023, s’est tenue la 7ème commission de suivi de l’accord de Groupe sur la mise en œuvre de la classification de la métallurgie au sein du Groupe Airbus en France.
Retrouvez tous les éléments partagés durant cette commission ainsi que les considérations CFE-CGC en cliquant.
Vous avez des questions à ce sujet, contactez nous.
ABC des droits RELOAD
Afin de vous accompagner dans l’appropriation du nouveau statut social RELOAD qui prendra effet au 1er janvier 2024, de faciliter vos recherches sur un thème en particulier, la CFE-CGC met à votre disposition un abécédaire de vos droits.
Ce document, conçu sous forme de livret, vous sera distribué cette semaine par votre représentant CFE-CGC.
Bien sûr, vos représentants CFE-CGC restent à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Handicap, pour une véritable égalité des chances, activons le progrès
Inauguration de la FAL A321
Réforme des retraites & dispositifs de départs anticipés ou de fin de carrière
La réforme des retraites va décaler le départ en retraite de certains de nos collègues déjà partis dans un dispositif de départ anticipé ou de fin de carrière (DCAA ou CET Fin de Carrière).
Devront-ils reprendre du service pour un ou deux trimestres ou être mis à contribution ?
Pour la CFE-CGC, qui suit ce sujet depuis plusieurs semaines, ce n’est pas envisageable, et il y a urgence à agir.
Ainsi, la CFE-CGC a demandé que ce sujet soit traité dans le cadre de la négociation sur la Gestion des Emplois et Parcours Professionnel actuellement en cours.
La Direction a finalement accepté d’aborder ce sujet à l’occasion de la prochaine réunion GEPP du 10 juillet prochain.
Les salariés concernés peuvent compter sur la CFE-CGC pour défendre leurs intérêts lors de cette négociation.