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Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

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Spectacles, séjours, stages de fin d’année

Le service enfance de votre CSE vous a concocté pour les fêtes de fin d’année un programme d’animations de rêve pour vos enfants !

Des spectacles pour les 0 – 17 ans, cirque de Noël, petits spectacles et places de cinéma.

Réservations des places de tous les spectacles en ligne sur www.cseairbus.com à partir du JEUDI 5 OCTOBRE 10h jusqu’au MARDI 7 NOVEMBRE minuit.

Mais sont aussi disponibles, des stages pour les 3 – 14 ans et des séjours pour les 7 – 17 ans  !

Réservations sur le site du CSE.

 

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Se former, s’adapter, pour toujours proposer !

Notre société évolue, générant inévitablement de nouvelles attentes de la part des salariés et besoins de transformation que nos entreprises doivent intégrer. Comprendre ces attentes et ces enjeux de transformation, pour pouvoir les adresser et y répondre nécessite une phase d’appropriation.

Ainsi la sensibilisation et la formation des représentants des salariés sont indispensables.

Pour y répondre, la CFE-CGC agit, s’adapte. Après s’être formé aux enjeux de :

  • l’inclusion et de la diversité en juin 2022 avec l’association “l’autre cercle”,
  • aux problématiques du handicap avec l’organisme FAARH en décembre 2022,
  • voilà maintenant que la fresque du Climat s’invite au sein de notre section syndicale.

Des militants CFE-CGC formés, ce sont des militants force de proposition !

 

Plus d’infos sur notre tract !

 

 

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ELLES de la Métallurgie

Les 21 et 22 Septembre, s’est tenu le séminaire des “ELLES de la Métallurgie CFE-CGC”.

Ce groupement de militantes issues de grandes entreprises (aéronautique, automobile, naval, biens de consommations …) a pour vocation de  porter des propositions visant à donner aux femmes toute leur place dans les métiers de la métallurgie.

Retrouvez cet événement en vidéo et téléchargez notre tract
Ce sujet vous interpelle, rejoignez-nous, contactez votre section syndicale !
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CONFÉRENCE / TABLES RONDES SUR LA RSE

Organisé par la section syndicale d’Airbus Opérations Toulouse, cet événement ouvert aux adhérents et sympathisants des entreprises Toulousaines du syndicat CFE-CGC AED a permis d’aborder les sujets de la RSE au travers d’un prisme visant à mettre en lumière des sujets qui touchent directement les salariés dans leur quotidien :
17h30 à 18h00 —Thème# : ́ : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?
AMUNDI : Sophie LEBEAU (secrétaire générale de Amundi Epargne Salariale Retraite)

TSE (Toulouse School of Economics) : Sébastien POUGET ( professeur à l’Université Toulouse Capitole et membre de Toulouse School of Economics) 

18h00 à 18h30 — Thème  # : : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?
Liebherr Aerospace : Christine STEPHAN ( Elue CSE et membre de la commission DD et RSE)
Cabinet SEXTANT : Etienne BARIAC (Consultant auprès des élus CSE)
18h30 à 19h00 — Thème  # : : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?
ARACT Occitanie : Claire MARCHAND-TONEL (Directrice régionale)
Des intervenants de qualité et des animateurs percutants ont permis d’avoir des échanges dynamiques et constructifs.
La participation de Xavier Daheron (En charge des sujets RSE au sein du bureau du syndicat AED) aura pu préciser les positions et les engagements de la CFE-CGC sur ces thèmes. 
Un replay sera disponible dans les prochains jours.
Pour aller plus loin sur ce sujet et en connaître un peu plus sur les positions de la CFE-CGC, téléchargez, parmi toutes les productions documentaires sur les enjeux du développement durable, notre guide « ressources de demain pour un monde durable » (je clique sur l’image).
 
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Mieux comprendre la RSE, se l’approprier, c’est se donner les moyens de mieux la porter lors des négociations. Vos mandatés CFE-CGC, n’ont de cesse de mener ce travail, ils vous donnent rendez vous en 2024 pour les 2 négociations Airbus sur la mobilité des salariés et la QVCT (incluant l’hybrid working).
 
Besoins de plus d’informations, rejoignez nous !
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Ouverture concertation sur les astreintes

Suite à l’envoi d’un courrier demandant l’ouverture de négociation sur le thème des astreintes sur le périmètre de l’UES Airbus Avions, la CFE-CGC vous informe avoir obtenu une réponse favorable de la Direction à la mise en œuvre d’une phase de concertation qui interviendra dans les prochaines semaines.
 
Retrouvez en pièce jointe le courrier de la CFE-CGC.
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Une motivation intacte !

« Grâce au travail de ses militants, la CFE-CGC prend chaque jour un peu plus de place dans les entreprises et le monde du travail »

Au terme d’un long mouvement social historique d’une tenue exemplaire, l’intersyndicale ne peut que déplorer que le gouvernement ait décidé de passer en force pour décaler l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans. Cela laissera des traces profondes mais notre motivation demeure intacte : face à un pouvoir exécutif dont nous avons démonté l’argumentaire pièce par pièce, nous avons gagné la bataille de l’opinion et de l’attractivité, avec une ré-adhésion sensible de la population vis-à-vis des syndicats. C’est une très bonne chose.

Indépendamment du dossier retraites, qui n’est pas abandonné, l’intersyndicale a posé des jalons pour la suite, interpellant le gouvernement avec une série de revendications, notamment en matière de partage des richesses, de salaires, de conditions de travail, de santé au travail, d’égalité femmes-hommes ou de conditionnalité des aides publiques aux entreprises.

C’est notre mandat et la CFE-CGC prendra toute sa part pour nourrir les débats. Il ressort de notre récent congrès confédéral et des dernières années que la CFE-CGC est totalement alignée, à tous les niveaux de l’organisation. Avec une marque assumée et revendiquée puisque nous sommes un syndicat spécifique représentant les personnels de l’encadrement : techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs, cadres et agents de la fonction publique. Grâce au travail de ses sections, la CFE-CGC prend chaque jour un peu plus de place dans les entreprises et le monde du travail.

La Confédération continue d’outiller et de former ses militants. C’est d’autant plus nécessaire que les ordonnances Macron, qui ont fusionné les instances et mis en place les comités sociaux et économiques (CSE), ont affaibli les moyens des élus du personnel et rendu plus difficile leur présence sur le terrain au contact des salariés. Comme nous l’avons rappelé à la Première ministre, il faut absolument rouvrir le dossier des ordonnances.

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Journée CFE-CGC de la RSE

La section syndicale CFE-CGC d’Airbus Operations, en association avec le syndicat Aéronautique Espace Défense AED CFE-CGC, vous invite le 3 octobre à participer à un événement organisé à la salle Nougaro de Toulouse autour des thèmes de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

C’est au travers de 3 tables rondes, que les 3 piliers de la RSE seront abordés.  Les sujets suivants seront traités :

  • 17h30 à 18h00 — RSE Économique : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?
  • 18h00 à 18h30 — RSE Environnement : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?
  • 18h30 à 19h00 — RSE Sociale : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?Nos partenaires, le cabinet d’expertise SEXTANT, l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), AMUNDI et TSE (Toulouse School of Economics, Professeur Sébastien Pouget) répondront aux questions des représentants CFE-CGC qui animeront ces tables rondes.Nous espérons vous y retrouver nombreux. Pour vous inscrire, cliquez et répondez tout simplement au questionnaire.